人才理念 Talents

人力资源管理的基本目的,是建立一支高素质、高度团结的队伍,以及创造一种自我激励、自我约束和促进优秀人才脱颖而出的机制,为公司的快速成长和高效运作提供保障。

我们在招聘和录用中,注重人的素质、潜能、品格、学历和经验。按照双向选择的原则,在人才使用、培养与发展上,提供客观且对等的承诺。

“诚实信赖、坚韧踏实、周到细致、共同成长”的核心价值观是我们对员工作出公平评价的准则;对每个员工提出明确的挑战性目标与任务,是我们对员工的绩效改进作出公正评价的依据;员工在完成本职工作中表现出的能力和潜力,是比学历更重要的评价能力的公正标准。

每个员工通过努力工作,以及在工作中增长的才干,都可能获得职务或任职资格的晋升。让最有责任心的人担负重要的责任。我们将持续的人力资源开发作为实现人力资源增值目标的重要条件,让员工得到充分成长。

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